天然气公司“提质增效”工作落实落地 | 富城能源-凯发k8官方网娱乐官方

为积极落实集团公司“十四五”工作规划,推动公司高质量发展,全面贯彻“提质增效”发展布局,天然气公司根据“提质增效”工作方案,深挖内部增效潜能,狠抓责任落实目标,确保2022年工作开好局、起好步。

充分贯彻 统一思想

2月22日集团公司召开一届五次职代会暨2022年工作会议,天然气公司认真学习贯彻会议精神,公司上下统一思想,明确生产工作重心,围绕工作报告、讲话要求,制定具体工作计划,将“提质增效”工作,作为公司可持续发展主旋律。要求每位员工树立主人公意识,增强工作效能,用高度的责任心推动公司高质量发展。

制定目标 明确方向

天然气公司制定量化指标,分解工作任务。组建维修班开展设备保养维护、零星维修等工作。完善建立仪器仪表检验检测操作台,为设备维修人员提供学习交流,自主研发小改小革场地,为独立开发新技术打基础。公司实施精细化管理方案,激发员工潜能,将设备管理由被动变主动,设备维修保养由外协维修过渡到自主维修。

开展培训 提高水平

天然气公司科学合理制定培训计划,以“提质增效、持续求进”为主题组织开展仪器仪表培训、气缸阀门、电动阀维修培训、现场设备维护保养培训。此外,维修班深入站点持续“跟学”现场维修技能,公司鼓励员工积极解决生产难题的同时,将“多动手、多动脑”的观念积极运用在工作中。同时,生产办公室梳理生产工艺流程,根据季节变化优化生产方案,降低设备故障频次,达到降本增效目的。

检验成果 初见成效

2022年天然气公司全年压缩机4000小时保养70台次,空压机保养46台次,增压机保养50台次。各类隐患整改、阀门更换、仪器仪表拆装工作量达上百件。近日,维修班进行压缩机及空压机首台自主保养工作并顺利完成,此次压缩机、空压机保养工作的完成,标志着公司由外协维修过渡到自主维修迈出了坚实的一步。

“提质增效”工作全面开展以来,维修班已开展站点问题隐患整改、零星故障维修及机关维修操作间改造工作30多项。员工充分发挥执行力,使各项工作任务全面落实。此外,各站点积极响应自主维修更换各类阀门,班组长现场对操作规程进行风险辨识和评估,确保员工自主维修时无安全隐患。按照公司要求扩大设备自主维修覆盖面后,节约了大量维修费用,锻炼了维修队伍,在今后的设备日常管理中提供了更多凯发k8官方网娱乐官方的技术支持。

2022年“深化改革,提质增效”是公司把握生产主动权,推动公司高质量发展重要的一年。天然气公司通过精细化管理,抓好资源调配效率、生产运行效率、投入产出效率,为 “提质增效”工作有序推进,生产经营指标顺利完成提供了有力保障。

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